Усім мамам варто звернути увагу: Пенсійний фонд України роз’яснив, як період догляду за дитиною зараховується до страхового та пільгового стажу і що зміниться з 2026 року. Ця інформація важлива, адже правильно оформлений декретний період впливає на розмір майбутньої пенсії та право на її призначення.
За чинним законодавством час догляду непрацюючої матері за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу. Якщо жінка перебувала у трудових відносинах і офіційно була у відпустці по догляду за дитиною, цей період автоматично враховується. Головна норма міститься у Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Після 2004 року страховий стаж визначається як період, під час якого особа підлягала обов’язковому пенсійному страхуванню та сплачувалися мінімальні внески. Для непрацюючих матерів період догляду за дитиною також враховується, якщо вони отримували державну допомогу.
З 2026 року правила стажування стають детальнішими. До обов’язкового страхового стажу входитимуть: догляд за дитиною до одного року з відповідною допомогою, відпустка по догляду до трьох років для працюючих, а також догляд за дитиною від одного до трьох років для непрацюючих. Тобто тепер важливо перевіряти свій статус у конкретний період.
Соціальні виплати призупинили: чому та кому їх заблокували
Середня платіжка – 6000 грн: українців готують до подвійного зростання цін на тепло
"Не можна контролювати кожне слово": у МОН виступили проти заборони російської мови у школах
"ПриватБанк" братиме за це гроші: за що українцям доведеться платити, хоча завжди було безкоштовно
Для підтвердження стажу потрібні різні документи, залежно від року. До 2003 року достатньо свідоцтва про народження дитини. Після 2004 року додаються довідки з органів соцзахисту та дані персоніфікованого обліку. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у 2004–2013 роках підтверджується свідоцтвом про народження, наказом про відпустку та даними з персоніфікованого обліку.
Щодо пільгового стажу, відпустка до трьох років зараховується як стаж роботи за спеціальністю. Період оплачуваної відпустки до шести років також може враховуватися за посадою, яку займала жінка. Для підтвердження потрібно надати записи в трудовій книжці, довідки підприємства або довідку встановленої форми.
Головне для матерів — це зберігати всі документи та перевіряти свій страховий стаж через електронний кабінет ПФУ. Таким чином, періоди декрету не будуть “втраченими роками”, а правильно оформлений стаж допоможе отримати належну пенсію.
Нагадаємо, пільговиків перевірятимуть за новими критеріями: у кого "злетить" знижка на комуналку
Раніше ми розповідали, через які покупки скасують субсидію: ПФУ суворо попередив
Також, пенсіонери мають встигнути до квітня, інакше залишаться без виплат