Верховна Рада України ухвалила закон, який вносить зміни до Кодексу законів про працю, спрощуючи процес документообігу під час працевлаштування. Про це повідомляється на офіційному сайті Верховної Ради.
Метою нового закону є створення можливостей для укладення трудових договорів у цифровому форматі із застосуванням електронного підпису, що усуває потребу у фізичному поданні документів, які посвідчують особу.
Особу працівника при укладенні електронного трудового договору ідентифікують за допомогою електронного підпису. Також сторони можуть домовитися про створення, передачу та зберігання даних працівника за допомогою електронних носіїв.
У Верховній Раді переконані, що запровадження електронного формату працевлаштування сприятиме покращенню ситуації, особливо за умов воєнного стану, коли значна частина економічно активного населення змушена перебувати поза межами своїх постійних місць проживання.
Телефонують шахраї: за яким номером телефону краще не брати трубку
У ТЦК дали 7 днів: це потрібно зробити всім чоловікам, навіть з бронюванням
Пенсії зростуть залежно від тривалості стажу: кому і скільки доплатять у 2026 році
Міні-індексація: пенсіонерам нарахують надбавки вже протягом січня
Відсутність вимоги щодо особистої присутності під час подання документів, які підтверджують особу, дозволить гарантувати реалізацію конституційного права на працю для всіх громадян. Це також стане важливим стимулом для відновлення економічної активності в регіонах, що були звільнені.
Раніше портал Знай писав, що пенсії зростуть залежно від тривалості стажу: кому і скільки доплатять у 2026 році.
Крім того, ми повідомляли про нові зміни у платіжках: українці більше платитимуть за воду та сміття.
Також портал інформував, що ТЦК посилили мобілізацію в деяких містах України: що загрожує ухилянтам.