В июне 2026 года некоторые украинцы смогут рассчитывать на увеличение заработной платы благодаря вступлению в силу обновленного механизма индексации доходов. Об этом сообщили в Государственной службе Украины по вопросам труда.
Провести перерасчет обязаны работодатели, которые не повышали оклады своим сотрудникам с начала текущего года. Механизм индексации предназначен для частичной компенсации инфляции и сохранения покупательной способности заработков граждан на фоне роста потребительских цен.
С начала 2026 года действует новый порядок расчета. Базовым месяцем для определения права на индексацию стал январь 2026 года, а ранее начисленные суммы, действовавшие по состоянию на декабрь 2025 года, больше не учитываются.
Основанием для первой индексации стало превышение инфляционным индексом установленного порога в 103%. Согласно расчетам, совокупный показатель инфляции за период с февраля по апрель достиг 104,2%. Размер выплаты ограничивается прожиточным минимумом для трудоспособных граждан, который составляет 3328 грн.
Для работников, у которых базовым месяцем является январь 2026 года, коэффициент индексации составляет 4,2%, что дает право на доплату до 139,78 грн. Если зарплата повышалась позже, размер надбавки будет меньше либо начисление временно не производится.
Право на индексацию имеют сотрудники бюджетных организаций, государственных учреждений, коммунальных предприятий, а также работники частного сектора, если их оклады не пересматривались с начала года. При этом работодатель может не начислять индексацию в случае повышения зарплаты на сумму, превышающую размер возможной доплаты. В таком случае месяц повышения считается новым базовым для дальнейших расчетов.
- Ранее портал Знай сообщал, украинцам выплатят почти 9 тысяч гривен компенсации: как и кто могу получить.
- Также наш портал информировал, работодатели гоняются за работниками 55+: в каких сферах они наиболее востребованы.
- Кроме того, мы писали, родители имеют право на дополнительный отпуск: кто сможет отдохнуть лишние 17 дней.