Після того як державні органи затвердили остаточний термін переходу на електронний формат обліку трудового стажу, у багатьох людей виникли побоювання: чи не зникнуть відпрацьовані роки, якщо паперову трудову книжку так і не перевести в цифровий формат, повідомили у Пенсійному фонді.
У відомстві роз'яснили, що страховий стаж не анулюється навіть у разі відсутності оцифрування трудової книжки. Усі відомості, внесені після 1 січня 2004 року, вже містяться в Державному реєстрі застрахованих осіб - вони підтверджуються автоматично та не потребують додаткових процедур.
Найбільший ризик стосується періодів роботи до 2004 року. Ці дані існують виключно на папері, тому втрата або пошкодження трудової книжки може суттєво ускладнити підтвердження стажу. У фонді наголошують, що стаж не "згорає", однак підтвердження окремих періодів трудової діяльності може викликати труднощі, якщо:
- трудова книжка втрачена або пошкоджена;
- у записах виявлено помилки чи неточності;
- підприємство, на якому працювала людина, ліквідоване, а архівні документи збереглися не повністю.
У таких випадках необхідно звертатися до архівних установ, запитувати довідки у правонаступників або проходити додаткові перевірки. Це може відтермінувати призначення пенсії на тижні чи навіть на кілька місяців. Процедура оцифрування фактично слугує додатковою гарантією збереження даних: електронна версія дублює інформацію та зменшує ризик її втрати в майбутньому.
Українцям проіндексували пенсії: як дізнатися про новий розмір виплати
Масштабні "газові" перевірки: за які порушення виставлять космічну платіжку
Середня платіжка – 6000 грн: українців готують до подвійного зростання цін на тепло
"ПриватБанк" братиме за це гроші: за що українцям доведеться платити, хоча завжди було безкоштовно
Які періоди стажу в Україні не зараховуються
Неформальна зайнятість, навіть якщо робота фактично виконувалася, не формує страховий стаж - за такі періоди страхові внески не сплачуються.
Водночас законодавство передбачає певні винятки, які зараховуються до стажу:
- відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- періоди отримання окремих видів соціальної допомоги.
Згідно з чинними пенсійними нормами, у 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. За недостатньої кількості років пенсійний вік підвищується. Якщо стаж становить від 23 до 33 років, пенсію призначають у 63 роки, а за наявності від 15 до 23 років - право на пенсійні виплати виникає у 65 років.
- Раніше портал Знай повідомляв, "підводне каміння" індексації: про що потрібно знати пенсіонерам.
- Також наш портал інформував, пенсії та допомогу за новими правилами: що зміниться.
- Крім того, ми писали, які роки не входять до страхового стажу у 2026 році.