Некоторые украинцы имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 календарных дней в году. Речь идет о гражданах, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы и работающих по трудовым отношениям.
О порядке предоставления такого отпуска и компенсации расходов работодателями напомнили в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области.
Кому предусмотрен дополнительный отпуск
Право на отпуска имеют граждане Украины, работающие на предприятиях, учреждениях или организациях независимо от формы собственности и сферы деятельности. Оно также распространяется на работающих по трудовому договору у физического лица.
Среди предусмотренных законодательством видов отпусков есть дополнительные отпуска для отдельных категорий граждан. К ним относится и отпуск для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.
Такие работники имеют право на дополнительный отдых с сохранением заработной платы. Его продолжительность составляет 14 рабочих или 16 календарных дней в году.
Как работодателю получить компенсацию
Для компенсации расходов на предоставление этого отпуска предприятие должно ежегодно подавать в Пенсионный фонд необходимые документы не позднее чем за два месяца до начала соответствующего бюджетного года.
В частности, необходимо предоставить паспорт данных предприятия, список граждан, получающих компенсационные выплаты и пособие, а также график их отпусков и расчет расходов на дополнительный отпуск на следующий бюджетный год.
Если изменяются данные предприятия, в частности, его название, местонахождение или реквизиты счетов, или состав работников, имеющих соответствующий статус, об этом нужно уведомить Пенсионный фонд в течение 20 дней следующего месяца.
Ранее портал Знай сообщал, уволили с нарушениями: сколько времени есть у работника, чтобы не потерять гарантии.
Также наш портал информировал, чтобы не ездить в офис каждый день: когда работник может потребовать дистанционную работу.
Кроме того, мы писали, зарплаты, отпуска, увольнения: в Украине готовят новые правила для работников.