Деякі українці мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 16 календарних днів на рік. Йдеться про громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та працюють за трудовими відносинами.
Про порядок надання такої відпустки та отримання компенсації витрат роботодавцями нагадали у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
Кому передбачена додаткова відпустка
Право на відпустки мають громадяни України, які працюють на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності та сфери діяльності. Воно також поширюється на тих, хто працює за трудовим договором у фізичної особи.
Серед передбачених законодавством видів відпусток є додаткові відпустки для окремих категорій громадян. До них належить і відпустка для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Такі працівники мають право на додатковий відпочинок зі збереженням заробітної плати. Його тривалість становить 14 робочих або 16 календарних днів на рік.
Як роботодавцю отримати компенсацію
Для компенсації витрат на надання цієї відпустки підприємство має щороку подавати до Пенсійного фонду необхідні документи не пізніше ніж за два місяці до початку відповідного бюджетного року.
Зокрема, потрібно надати паспорт даних підприємства, список громадян, які отримують компенсаційні виплати та допомогу, а також графік їхніх відпусток і розрахунок витрат на додаткову відпустку на наступний бюджетний рік.
Якщо змінюються дані підприємства, зокрема його назва, місцезнаходження чи реквізити рахунків, або склад працівників, які мають відповідний статус, про це потрібно повідомити Пенсійний фонд протягом 20 днів наступного місяця.
Раніше портал Знай повідомляв, звільнили з порушеннями: скільки часу є у працівника, щоб не втратити гарантії.
Також наш портал інформував, щоб не їздити в офіс щодня: коли працівник може вимагати дистанційну роботу.
Крім того, ми писали, зарплати, відпустки, звільнення: в Україні готують нові правила для працівників.