Кабинет Министров Украины предлагает изменить правила выплаты больничных в случаях, когда работник пострадал из-за несчастного случая на производстве. Соответствующий законопроект №15502 зарегистрировали в Верховной Раде 10 августа 2026 года.
Документ предусматривает изменения в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании». В частности, правительство хочет урегулировать ситуацию, когда работник уже находится на больничном, но расследование несчастного случая еще не завершено.
Предлагается дополнить статью 30 Закона №1105 нормой, которая позволит выплачивать пособие по временной нетрудоспособности до завершения расследования. В то же время, часть третью статьи 36 планируют дополнить положением о выплате пособия работодателем до установления окончательных обстоятельств страхового случая.
Первые 17 дней временной нетрудоспособности будет оплачивать работодатель, у которого произошел страховой случай. Расходы будут возмещаться за счет средств предприятия, учреждения или организации.
После завершения расследования, если возникнет такая необходимость, работодатель должен провести перерасчет помощи.
Также предусмотрено возмещение работодателю органами Пенсионного фонда Украины расходов на оплату дней нетрудоспособности с шестого по семнадцатый день, если после расследования будут установлены соответствующие основания.
Отдельные изменения будут касаться участников боевых действий и лиц с инвалидностью в результате войны, которые после увольнения с военной службы трудоустроились. Если они имеют не менее шести месяцев страхового стажа в течение 24 месяцев перед страховым случаем, выплаты предлагается рассчитывать без ограничения суммой, определенной из минимальной зарплаты.
По словам представителя Кабмина в Верховной Раде Тараса Мельничука, это позволит учесть дополнительный период без страхового стажа, связанного с лечением, реабилитацией и отдыхом после военной службы.
Напомним, не ответили в корпоративном чате — готовьте деньги: за что теперь начнут штрафовать работников
Раньше мы рассказывали, что зарплаты меньше, рабочий день тот же: украинцам установили новые правила на работе
Также работодатель может скрывать выплату: когда после увольнения должны доплатить