После получения повестки или подписания контракта украинцы не теряют рабочее место – закон прямо гарантирует сохранение должности и места работы.
Это правило распространяется на всех работодателей, независимо от того, будь то государственное учреждение или частная компания. Об этом говорится в материале Министерства юстиции Украины, подготовленного в рамках совместного с Нацбанком информационного проекта, посвященного финансовым правам и финансовой грамотности военнослужащих и их семей.
Фактически трудовые отношения не разрываются: работника не увольняют, а временно освобождают от исполнения обязанностей. После завершения службы он имеет законное право вернуться на свой прежний пост.
Впрочем, есть исключения. Гарантии не применяются к отдельным категориям, в частности работникам службы гражданской защиты рядового и начальствующего состава, а также к лицам, которые занимали выборные должности, если срок их полномочий уже истек.
Счета должников будут арестовывать в автоматическом режиме
Пенсия вырастет на 1000 грн: как оформить доплату в ПФУ
13 гривен за 1 кВт электроэнергии: в Раде озвучили тариф
Украинцам повысят пенсии на 25%
Сама военная служба при этом не "выпадает" из трудовой истории. Она засчитывается в страховой стаж, стаж работы, профессиональный и государственный стаж, что напрямую влияет на будущую пенсию и социальные гарантии.
Для организации такого перерыва в работе работник должен уведомить работодателя после мобилизации и предоставить подтверждающие документы — это может быть военное удостоверение, справка из ККК и СП или выписка из призывного приказа. После этого работодатель издает приказ об увольнении. Это важная деталь: речь идет не об увольнении, а о временном приостановлении исполнения обязанностей.
Еще один момент, часто вызывающий вопрос — зарплата. Во время службы работодатель не обязан сохранять средний заработок мобилизованному работнику. Выплаты возможны только по его собственному решению. Основным доходом в этот период становится денежное довольствие военнослужащего.
Если же человек все же незаконно уволен во время мобилизации, он имеет право обратиться в Государственную службу по вопросам труда и обжаловать это решение в суде.
Напомним, что скрыться не получится: повестки будут переведены в онлайн.
Ранее сообщалось, что украинским студентам смягчили некоторые ограничения: какие права вернули.