Кто из украинцев имеет право на доплату 20% к зарплате за каждый рабочий час

Некоторые украинцы имеют право получать повышенную оплату — минимум на 20% больше за каждый час работы.

Речь идёт о работниках, которые выполняют свои обязанности в ночное время. Такое правило закреплено в трудовом законодательстве Украины. Об этом напоминают в Пенсионном фонде Украины, сообщает «Коммерсант Украинский».

Кто имеет право на надбавку 20% к зарплате

Согласно Кодексу законов о труде Украины, работники, выполняющие работу в ночное время, должны получать доплату. Минимальный размер этой доплаты составляет не менее 20% тарифной ставки за каждый час ночной работы.

Это правило распространяется на всех работников, которые официально работают в ночную смену. Работодатель может устанавливать и более высокую доплату, чем 20%, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Как определяется ночное время

Закон определяет ночное время как период с 22:00 до 06:00. Именно часы, отработанные в этом промежутке, оплачиваются по повышенному тарифу.

Ночная доплата начисляется на основе:

• табелей учёта рабочего времени;
• фактически отработанных часов;
• условий коллективного договора, если он есть.

При этом 20% — это минимальная гарантия. Работодатель вправе установить и более высокую надбавку для своих работников.

Продолжительность ночной смены

Согласно законодательству, длительность работы в ночное время обычно сокращается на один час.

Однако это правило не применяется в следующих случаях:

• если работник уже имеет сокращённый рабочий день;
• при работе на непрерывных производствах;
• на сменных работах;
• в условиях военного положения (в отдельных случаях).

Кого нельзя привлекать к ночной работе

Закон устанавливает ограничения по привлечению работников к ночным сменам. Не допускается привлечение:

• беременных женщин;
• женщин, которые имеют детей до 3 лет;
• лиц младше 18 лет.

Лица с инвалидностью могут работать в ночное время только:

• по собственной согласии;
• если это не противоречит медицинским рекомендациям.

Женщины и ночная работа

Женщин могут привлекать к ночной работе только в случаях производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством. При этом существуют определённые исключения для семейных предприятий.

Что важно знать работникам

Эксперты советуют работникам обращать внимание на следующие моменты:

• правильно ли работодатель учитывает часы работы в ночное время;
• предусмотрена ли доплата за ночные часы в трудовом или коллективном договоре;
• соответствует ли размер зарплаты требованиям законодательства.

Если ночные часы не оплачиваются надлежащим образом, работник имеет право обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда.

Возможные изменения правил оплаты труда

В Украине также ведётся работа над новым Трудовым кодексом, который может изменить правила регулирования трудовых отношений. Ожидается, что новый документ модернизирует трудовые отношения, адаптирует их к современным условиям и уточнит порядок оплаты труда, включая работу в ночное время.

Ранее мы писали, что наказание за язык требуют усилить.

"Знай" также передавал, украинок призывали срочно рожать по два ребенка и более.

Кроме того, сообщалось, почему обещанные выплаты не вернули пенсионерамм.