В марте 2026 года в Украине продолжают действовать изменения в порядок бронирования военнообязанных работников, вступивших в силу в феврале.
В частности, повышен минимальный уровень заработной платы для оформления отсрочки, а также увеличены сроки рассмотрения заявок.
Бронирование – это официальная отсрочка от мобилизации, которую работодатель или уполномоченный орган оформляет работнику через портал "Действие". Если предприятие отвечает определенным критериям, оно может подать заявку на сохранение ключевых специалистов.
Кто имеет право на бронирование
В марте 2026 года подать документы на бронь могут:
Не только штрафами: ТЦК начали наказывать за невыполнение "плана" по мобилизации
Пенсионерам повысят выплаты в зависимости от возраста: кому и сколько добавят
Пенсионерам будут доплачивать от 300 до 1038 грн: кто получит "бонусные" деньги
Старшеклассников выгоняют из школ: где с 1 сентября не будут брать на учебу
- органы государственной власти и госуправления;
- предприятия и учреждения, относящиеся к критически важным отраслям экономики или обеспечивающие потребности населения и армии;
- работники объектов критической инфраструктуры, выполняющие мобилизационные задачи;
- сотрудники коммунальных предприятий и поставщики жизненно необходимых услуг.
Отдельно правительство разрешило производителям трансформаторного оборудования бронировать 100% персонала. Такое решение связано с необходимостью бесперебойной работы энергетических предприятий и сохранности узкопрофильных специалистов в условиях восстановления инфраструктуры.
Ранее президент Украины Владимир Зеленский заявлял о возможности полного бронирования части работников энергетических компаний и коммунальных служб, ликвидирующих последствия атак на инфраструктуру. В то же время, отдельный нормативный документ, который бы урегулировал этот вопрос, пока не обнародован.
Изменения в бронировании
Главное новшество – повышение минимального порога зарплаты для подачи на бронирование. Теперь предприятия могут оформить отсрочку только для работников с доходом от 21617 грн в месяц. Ранее этот предел составлял 20 000 грн.
Таким образом, сотрудники, чья официальная зарплата не дотягивает до нового минимума или чьи работодатели не относятся к определенным категориям, рискуют потерять право на бронирование и могут получить повестку в пределах общей мобилизации.
Ранее портал Знай сообщал, мобилизационные списки утверждены: кого ТЦК не будут трогать в марте.
Также наш портал информировал, с розыска могут не снять: оплата штрафа не гарантирует отсутствие проблем с ТЦК.
Кроме того, мы писали, контроль усилят с 1 марта: что изменится в мобилизации.