Навіть фактично відпрацьовані місяці можуть не відображатися у страховому стажі, якщо роботодавець несвоєчасно подав звітність або допустив у ній помилки.
Про це повідомили у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області.
Страховий стаж працівника обліковується в електронному вигляді у Реєстрі застрахованих осіб. Дані до нього надходять, зокрема, з додатків до Податкового розрахунку, який подають роботодавці.
Щоб конкретний місяць зарахували до стажу як повний, роботодавець має подати звітність і сплатити за працівника ЄСВ у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок.
Через що можуть виникнути проблеми
Однією з причин є запізнення зі звітністю. Об’єднаний звіт юридичні особи подають щомісяця, а ФОП – щоквартально. Якщо документи надійшли пізніше, інформація про роботу та сплату ЄСВ може з’явитися в реєстрі із затримкою. Це здатне впливати на формування електронних лікарняних, призначення або перерахунок пенсій та інших соціальних виплат.
Ще одна проблема – помилки у персональних даних. Неправильний РНОКПП, прізвище, ім’я чи інші відомості можуть завадити правильно ідентифікувати працівника в системі.
Також важливо, щоб роботодавець коректно заповнював Додаток 5. У ньому, зокрема, зазначають інформацію про прийняття та звільнення працівників і надання окремих видів відпусток. Якщо ці дані не подати або вказати неправильно, у Реєстрі може не з’явитися інформація про початок чи завершення трудових відносин.
Отже, своєчасна та правильна звітність роботодавця безпосередньо впливає на те, чи буде відповідний період роботи зарахований працівнику до страхового стажу.
Раніше портал Знай повідомляв, замало стажу для пенсії: три способи не залишитися без виплат.
Також наш портал інформував, українцям зарахують до пенсії ще один період: хто може отримати додатковий страховий стаж.
Крім того, ми писали, безробіття зарахують до пенсійного стажу: як українцям не втратити жодного року.