Чинна система нарахування пенсій в Україні не дає змоги значній частині громадян отримувати виплати, співмірні з їхнім трудовим стажем і рівнем доходів. Про це заявив голова парламентського Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у Фейсбуці.
За його словами, основна проблема полягає у двох ключових параметрах пенсійної формули, які занижують кінцевий розмір виплат. Перший із них - оцінка страхового стажу. Наразі кожен рік офіційної роботи додає до пенсійного коефіцієнта лише 1%.
Таким чином, за наявності 30 років стажу громадянин отримує приблизно 30% від своєї середньої заробітної плати, а при 35 роках - близько 35%. Водночас міжнародні стандарти передбачають, що коефіцієнт заміщення має бути не нижчим за 40%. Саме тому, як зазначає Гетманцев, чинна модель не забезпечує достатнього рівня пенсійного забезпечення.
Другим фактором, що впливає на розмір пенсій, є методика розрахунку середньої заробітної плати. У формулі використовується показник середньої зарплати за попередні три роки, а не актуальний рівень доходів.
Оскільки заробітні плати в країні поступово зростають, застосування усередненого показника минулих років призводить до заниження розрахункової бази. За оцінкою Гетманцева, лише цей фактор зменшує майбутню пенсію приблизно на 14%.
У підсумку поєднання цих двох чинників - заниженої оцінки стажу та використання застарілого показника середньої зарплати - призводить до того, що реальні пенсійні виплати можуть бути майже на п’яту частину нижчими, ніж за іншої методики розрахунку.
Розмір пенсії за віком визначається індивідуально. При цьому враховуються страховий стаж, індивідуальний коефіцієнт заробітку та середній рівень зарплати, з якого сплачувалися страхові внески.
- Знай повідомляв, липень принесе додаткові гроші: які надбавки виплатять пенсіонерам.
- Також наш портал інформував, як не приректи себе на голодну старість: три способи збільшити пенсію.
- Крім того, ми писали, пенсіонерам встановили 10-денний дедлайн: виплати можуть зменшити.