Українців по-новому звільнятимуть з роботи: що відомо про зміни

Українцям готують новий механізм звільнення з роботи, який дозволить припиняти трудові відносини без особистого контакту з роботодавцем.

Йдеться про працівників підприємств, що залишилися на тимчасово окупованих територіях, де через війну виникли труднощі з оформленням документів. Про запуск бета-тестування нової послуги повідомили в "Дії".

Для кого запускають нову послугу

Нововведення розраховане на громадян, які через окупацію або бойові дії втратили зв’язок зі своїм роботодавцем і не можуть звільнитися у звичайному порядку.

Після офіційного припинення трудових відносин такі працівники зможуть звернутися до служби зайнятості та скористатися передбаченими державою можливостями. Серед них – оформлення допомоги з безробіття, проходження перекваліфікації та сприяння у пошуку нового місця роботи.

Хто може взяти участь у тестуванні

До бета-тестування запрошують повнолітніх громадян України, які офіційно працюють на підприємствах, в установах або організаціях, що знаходяться на тимчасово окупованих територіях.

Для участі необхідно мати податковий номер, а також ID-картку або біометричний закордонний паспорт, додані до застосунку "Дія". Крім того, кандидат не повинен мати чинного статусу безробітного чи поданої заявки на його оформлення.

Щоб стати учасником тестування, необхідно подати заявку через спеціальну форму та дочекатися підтвердження від розробників сервісу.

Які переваги отримають працівники

Запровадження нової послуги покликане вирішити проблему тисяч українців, які фактично не можуть припинити трудові відносини через відсутність доступу до роботодавця.

Очікується, що цифровий механізм значно спростить процедуру звільнення для громадян, які опинилися у складних життєвих обставинах через війну. Також це дозволить швидше отримати офіційний статус безробітного та скористатися державною підтримкою для подальшого працевлаштування.

Раніше портал Знай повідомляв, не лише вихідна допомога: які виплати належать при звільненні за станом здоров'я.

Також наш портал інформував, коли у робітника можуть законно забрати половину зарплати.

Крім того, ми писали, коли можна звільнитися з роботи без відпрацювання.