В Україні планують змінити порядок організації трудових відносин на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) та у районах ведення бойових дій. Відповідний законопроєкт №14385 18 лютого розглянув Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Законопроєкт передбачає низку нововведень для роботодавців:
-
Звільнення працівників заднім числом на територіях, які опинилися під окупацією, з дня наступного за включенням ТОТ до відповідного переліку.
-
Можливість призупиняти дію трудового договору на підставі наказу роботодавця, якщо територія є окупованою або у ній ведуться активні бойові дії.
-
Звільнення роботодавців від обов’язку дотримуватися низки норм трудового законодавства, включно з робочим часом, охороною праці, медичними оглядами та створенням спеціальних умов для працівників з інвалідністю.
Популярні новини заразПоказати щеПенсії перерахують автоматично: хто отримає більше вже у квітні
"Підводні камені" індексації: про що треба знати пенсіонерам
ПриватБанк оновив правила карткових розрахунків: що змінилося
Чи будуть забирати квартири на користь ВПО: кому загрожує вилучення майна
Мобінг, звільнення - фото zen.yandex
Уповноважений Верховної Ради з прав людини наголосив, що законопроєкт не враховує різницю між ТОТ та зонами активних бойових дій. Якщо на окупованих територіях робота підприємств часто неможлива, то у зонах активний бойових дій бізнес продовжує функціонувати, і там потрібні посилені гарантії для працівників.
Міністерство розвитку громад і територій також внесло зауваження. Воно звернуло увагу, що віднесення територій до активний бойових дій здійснюється рішенням Головнокомандувача ЗСУ, а в таких зонах існують реальні загрози життю та здоров’ю працівників. Водночас у районах можливих бойових дій органи влади можуть працювати, а рівень загрози нижчий.
Національне агентство України з питань державної служби попередило про ризики зловживань: законопроєкт надає більше прав роботодавцям, але не передбачає альтернативних алгоритмів захисту працівників, зокрема для державних службовців.
Дослідницька служба Верховної Ради відзначила, що зміни мають усувати прогалини в регулюванні трудових відносин під час воєнного стану та балансувати інтереси роботодавців і працівників, водночас наголошуючи на ризиках правової невизначеності та неузгодженості з чинним законодавством.
Нагадаємо, безробітні можуть оформити виплати онлайн: весною стартує тестовий режим «Обрію»
Раніше ми розповідали про камери на робочому місці та контроль за листуванням: роботодавцям розв'яжуть руки
Також, що робити, якщо сплатили податок "не туди": адвокат розповів, як виправити помилку без штрафів