Держава шукає спосіб зменшити тиск мобілізації, зробивши ставку на контрактну службу.
Йдеться не про "скасування", а про перезбір правил, щоб армію поповнювали не лише через повістки. У центрі змін — довші контракти, чіткіші гарантії та фінансові стимули, які мають переконати більше людей служити добровільно, пише Апостроф.
За словами члена Комітету Верховної Ради з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Федора Веніславського, механізми комплектування можуть оновити так, аби збільшити частку контрактників. Серед ідей — "довгострокові контракти" на 2, 3 або 5 років, а також пакет мотивації — доплати, соціальні гарантії й зрозумілі правила відпочинку. Зокрема обговорюють право на річну відпустку після двох років служби — як фіксовану винагороду за витриманий термін.
Логіка проста — коли умови прописані прозоро, зменшується кількість конфліктів і "спірних ситуацій" у процесі комплектування, а люди швидше погоджуються на службу не під тиском, а з розумінням перспектив. Окремий акцент — на добровільному переході діючих військовослужбовців на контрактну форму — "побачили реальну службу — обираєте контракт" замість хаотичних рішень у критичний момент.
Перевірте заначки та гаманці: Нацбанк виводить з обігу частину банкнот
Аномальні морози відпустять: в Україну йде потепління до +20
Оренда квартир за новими правилами: власникам житла готують приємні зміни
ПриватБанк встановив суворі правила онлайн-оплат: не можна ігнорувати
Втім, є й жорстка реальність — зараз основний потік поповнення забезпечують ТЦК — їхня робота формує понад 90% нового особового складу. Рекрутинг і контракти важливі, але поки що не здатні закрити потрібні щомісячні обсяги.
Раніше ми повідомляли, ТЦК заявили про перезавантаження: більшість скарг - фейки і маніпуляція.
Фейки, ракети й бот-атаки: як росія намагається зламати мобілізацію в Україні та чи безпечно в ТЦК зараз - детальніше на Знай.ua.
Нагадаємо, як потрапити до лав ЗСУ без втручання ТЦК: покрокова інструкція.