В июне 2026 года в Украине возобновляется механизм индексации заработных плат, до этого находившийся на паузе из-за обнуления расчетной базы в начале года. Это означает, что часть работников снова получит дополнительные выплаты из-за роста цен и накопленной инфляции.
Основанием для запуска индексации стал индекс потребительских цен, по итогам февраля-апреля превысивший порог в 103%. По данным Госслужбы по труду, показатель составил примерно 104,2%. Именно это и дало сигнал для начисления доплат.
В 2026 году базовым месяцем для расчета определен январь. Это важный момент, ведь все предварительные расчеты по состоянию на конец 2025 года были отменены. То есть система фактически стартовала с нуля, и теперь индексация считается уже от новой точки отсчета.
Размер надбавки зависит от накопленного коэффициента инфляции. В текущем случае он составляет около 4,2%. В денежном выражении это может дать ориентировочно до 139 гривен доплаты работникам, у которых базовый месяц — январь 2026 года. Максимальная сумма ограничивается прожиточным минимумом для трудоспособных лиц, который составляет 3328 гривен, но фактические выплаты значительно меньше.
Индексация касается широкого круга работников: бюджетной сферы, государственных учреждений, коммунальных предприятий и частного сектора. Но есть ключевое правило – зарплата не должна была расти после января 2026 года. Если работодатель уже повышал оклад, и это повышение перекрывает возможную индексацию, то месяц такого пересмотра автоматически становится новой базой и доплата не начисляется.
Поэтому часть работников может вообще не почувствовать изменений в зарплате. У кого-то индексация будет минимальной, у кого-то ее временно не будет совсем. Фактически система работает так: либо тебе добавляют за инфляцию, либо это уже учтено в повышении оклада.
Напомним, пенсии отстают от зарплат все больше: кто в зоне риска
Раньше мы рассказывали, что максимальную пенсию ограничат: кому с июля урежут выплаты.
Также выплаты перечислили по-новому: кого коснется решения Кабмина