В Украине предлагают законодательно запретить работодателям снижать уровень заработной платы или менять другие условия оплаты труда, если такие изменения не зафиксированы в трудовом договоре. Соответствующий законопроект зарегистрирован в Верховной Раде.

Работа вечером
Фото из открытых источников

Так, законопроектом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно отсутствия у работодателя права в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда, установленные трудовым контрактом" предлагается внести дополнения в Кодекс законов о труде Украины, а также в Закон Украины "Об оплате труда". Эти изменения фактически лишают работодателя возможности самостоятельно ухудшать условия оплаты труда работника.

Более того, соблюдать данную норму работодатель будет обязан даже в том случае, если на государственном уровне будут приняты законы, которые напрямую ухудшают положение работников.

В предлагаемом тексте указано, что владелец предприятия или уполномоченный им орган не вправе в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, если такие решения ухудшают условия, прописанные в трудовом договоре. Также изменения в законодательстве, которые ухудшают условия выплаты заработной платы, не могут служить основанием для ее невыплаты или уменьшения по сравнению с суммами, зафиксированными в контракте.

Популярные статьи сейчас

На пенсию можно будет выть не раньше 70-75 лет: украинцам повысят пенсионный возраст

Покроют расходы на газ, свет и воду: 7 категорий украинцев могут получить помощь

Пенсионеров перестали пускать в общественный транспорт: что не имеют права требовать

"Золотая" платежка: для украинцев приготовили тарифный удар

Показать еще

Зарплата в конверте / фото: Freepik

При этом докуменнт допускает возможность ухудшения условий труда, прежде всего в части оплаты, но исключительно при добровольном согласии работника. В таком случае соответствующие изменения должны быть официально внесены в трудовой договор.