ПФУ заявив про пенсійні нововведення: основні зміни для українців

В Україні оновили правила підтвердження страхового стажу. Як повідомило Головне управління ПФУ у Волинській області, тепер під час призначення та перерахунку пенсій більше уваги приділятимуть даним з електронних державних реєстрів.

Зміни передбачають більш автоматизований процес. У передбачених законом випадках пенсію можуть призначити без заяви людини. Якщо ж звернення потрібне, його можна подати у паперовій або електронній формі.

Документи приймають у територіальному органі ПФУ або через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.

Важливе нововведення стосується документів, які підтверджують необхідні для пенсії відомості. Якщо інформація вже є у державних електронних реєстрах, вимагати від людини повторного підтвердження не можуть. Пенсійний фонд має можливість самостійно отримати такі дані.

Якщо потрібної інформації в електронних реєстрах немає, ПФУ повідомляє про це заявника, зокрема через його особистий кабінет. У такому разі людині потрібно буде надати відповідні документи, якщо вони у неї є.

Що буде зі страховим стажем

Якщо людині відмовили у призначенні або перерахунку пенсії через недостатню кількість страхового стажу, Пенсійний фонд повинен пояснити, як його можна підтвердити.

Зокрема, період роботи можна встановити через суд. Це особливо важливо для випадків, коли необхідних відомостей немає в електронних базах або документи збереглися не повністю.

Водночас є ще одна важлива норма: період роботи можуть зарахувати до стажу навіть тоді, коли роботодавець фактично не сплатив страхові внески. Це можливо, якщо роботодавець подав відповідну звітність, а сума нарахованих внесків була не меншою за мінімальний розмір.

Чим підтвердити роботу

Якщо даних про трудову діяльність немає в електронному реєстрі, основним документом залишається трудова книжка.

Якщо книжки немає або записи в ній відсутні, містять помилки чи неточності, стаж можна підтвердити іншими документами. Серед них:

• довідки та виписки з підприємств, установ чи організацій;
• виписки з наказів;
• особові рахунки та відомості про виплату зарплати;
• банківські документи, які підтверджують нарахування або виплату заробітку;
• письмові трудові договори та угоди;
• документи з місця роботи, служби або навчання;
• документи, отримані з архівних установ.

У визначених законодавством випадках періоди роботи також можуть підтвердити щонайменше двоє свідків, які працювали разом із заявником. Ще один варіант – рішення суду, яким встановлюється факт трудових відносин і характер виконуваної роботи.

Раніше портал Знай повідомляв, пенсія може бути іншою: який фактор здатен збільшити виплату.

Також наш портал інформував, ПФУ дозволив змінити вид пенсії: чотири варіанти виплат — як обрати вигідніший.

Крім того, ми писали, додатковий стаж і підвищена пенсія: як отримати особливі привілеї.