Борги роботодавця не вплинуть на пенсію: ПФУ запускає нові правила з серпня

Тисячі українців роками не могли вийти на пенсію через те, що їхні роботодавці нараховували зарплату, подавали звітність, але фактично не перераховували єдиний соціальний внесок. Із 2 серпня 2026 року ця несправедливість зникає — набирає чинності закон №4851-IX, який змінює правила підтвердження страхового стажу.

Про нововведення повідомили в Пенсійному фонді України, посилаючись на зміни до закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Як тепер рахуватимуть стаж

Головна новація — періоди роботи, за які роботодавець нарахував зарплату та відзвітував про внески (у розмірі не менше мінімального), але фактично не сплатив ЄСВ, тепер зараховуватимуться до страхового стажу. Для цього мають виконуватися дві умови одночасно:

• у страхувальника є заборгованість зі сплати внесків;
• за відповідний період подано звітність, яка підтверджує нарахування внеску в розмірі не менше мінімального страхового.

Важливий нюанс: нові правила допомагають отримати право на пенсію, але не гарантують автоматичного збільшення її розміру. Під час розрахунку суми виплат враховуватимуть лише фактично сплачений страховий внесок.

«Це рятівний круг для тисяч громадян, яким для виходу на заслужений відпочинок бракувало кількох місяців або років стажу через накопичені підприємствами борги», — пояснюють у ПФУ.

ПФУ більше не вимагатиме «зайвих» довідок

Ще одне важливе нововведення — Пенсійний фонд відтепер зобов'язаний допомагати людині збирати документи, необхідні для призначення або перерахунку пенсії. Якщо потрібна інформація вже є в державному реєстрі, подавати паперовий документ повторно не доведеться.

Якщо трудова книжка відсутня або в ній немає потрібних записів, страховий стаж можна підтвердити альтернативними способами:

• даними з реєстру застрахованих осіб;
• довідками та виписками з наказів;
• відомостями про виплату заробітної плати;
• документами про банківські перекази.

Крім того, для підтвердження стажу без трудової книжки дозволено залучити двох свідків або отримати рішення суду.

Кого торкнуться зміни

Нові правила стосуються всіх, хто працював на підприємствах, де роботодавець подавав звітність, але мав заборгованість перед Пенсійним фондом. Особливо це актуально для працівників збанкрутілих або ліквідованих компаній, де борги з ЄСВ роками висіли мертвим вантажем і блокували людям вихід на пенсію.

Закон №4851-IX набирає чинності 2 серпня 2026 року — саме з цієї дати ПФУ розпочне застосовувати новий механізм обчислення стажу під час розгляду заяв на призначення пенсій.

Що робити, якщо вам не вистачає стажу

Якщо ви вважаєте, що через борги роботодавця вам не зарахували певний період роботи, зверніться до найближчого сервісного центру Пенсійного фонду України. Фахівці ПФУ зобов'язані допомогти витребувати необхідні документи з архівів, реєстрів або безпосередньо від страхувальника.

При собі потрібно мати паспорт, ідентифікаційний код та трудову книжку (за наявності). Якщо трудова книжка втрачена — повідомте про це, і ПФУ допоможе зібрати докази стажу альтернативними способами.

Раніше портал Знай повідомляв, якщо пенсія нижче 10 000 грн: які бонуси отримають старенькі у серпні.

Також наш портал інформував, Червоний Хрест розпочав виплати у серпні: дадуть до 95 000 грн.