Більшість українських пенсіонерів отримують виплати, розраховані формально правильно — але не в максимально можливому розмірі. Юрист Михайло Вулах, який спеціалізується на пенсійному праві, пояснив: закон дає змогу використати щонайменше два механізми, щоб збільшити пенсію. Пенсійний фонд не застосовує їх автоматично — усе залежить від заяви самого пенсіонера.
Розмір більшості пенсій в Україні визначається за простою формулою: середня зарплата для розрахунку пенсії, помножена на коефіцієнт заробітку людини та коефіцієнт страхового стажу. До цього додаються доплати й надбавки. Найбільший резерв для збільшення виплат, за словами юриста, прихований саме в коефіцієнті заробітку.
Спосіб перший: зарплата до 1 липня 2000 року
Для тих, хто вийшов на пенсію до 2015 року, одним із головних резервів може стати заробітна плата, отримана до 1 липня 2000 року. Закон дозволяє обрати будь-які 60 календарних місяців роботи до цієї дати для визначення коефіцієнта заробітку.
Особливо вигідно це може бути тим, хто працював на підприємствах із високою зарплатою, у важких або шкідливих умовах, а також у регіонах із вищим рівнем оплати праці. Врахувати цей період можна лише за наявності довідки про заробітну плату. Якщо підприємство працює — довідку видасть бухгалтерія. Якщо ліквідоване — документ можна отримати в державному архіві або через ЦНАП.
Спосіб другий: виключення «провальних» місяців
Ще одна можливість передбачена для пенсіонерів, які після виходу на пенсію продовжували працювати. Стаття 40 Закону №1058 дозволяє виключити з розрахунку окремі місяці роботи під час карантину COVID-19 та воєнного стану — якщо саме вони знижують коефіцієнт заробітку.
Ідеться про випадки, коли людина працювала неповний день, мала тривалі періоди непрацездатності або була ФОПом і сплачувала єдиний соціальний внесок із мінімальної зарплати. Виключення таких місяців може суттєво підвищити коефіцієнт заробітку, а отже — і розмір пенсії. Пенсійний фонд не застосовує цю норму автоматично — потрібна окрема заява.
Які документи перевірити та куди звертатися
Юрист радить насамперед отримати два документи: розпорядження про призначення або перерахунок пенсії з повною інформацією про розрахунок та довідку ОК-5, якщо після призначення пенсії людина продовжувала працювати. Далі варто звернути увагу на документ «Алгоритм розрахунку заробітку»: якщо у графі додатково виключених місяців стоїть нуль — це сигнал, що резерв для збільшення пенсії є.
Для перерахунку потрібно подати заяву до будь-якого відділення Пенсійного фонду України. При собі мати паспорт, ідентифікаційний код та документи, що підтверджують періоди роботи й заробіток (довідки з підприємств або архівів). Закон не обмежує кількість звернень за перерахунком — подавати заяву можуть як працюючі, так і непрацюючі пенсіонери.
Чи можуть зменшити пенсію після перерахунку
Одне з найбільших побоювань пенсіонерів — що після нового розрахунку виплата стане меншою. Юрист запевняє: якщо новий розрахунок виявиться менш вигідним, Пенсійний фонд не має права зменшувати вже призначений розмір пенсії. У такому разі зберігається попередній розрахунок. Тож ризику немає — є лише шанс на збільшення виплат.
Раніше портал Знай повідомляв, пенсійний фонд можуть змусити відповідати за помилки гаманцем.
Також наш портал інформував, пенсія 16 500 грн замість мінімальних 2 595 грн з серпня: виплату гарантують лише деяким.
Більше деталей читайте в матеріалі: пенсія 12 810 грн у серпні: виплати для родичів загиблих військових.