В Україні зареєстрували петицію з пропозицією перейти на чотириденний робочий тиждень. Автори ініціативи пропонують скоротити максимальну тривалість робочого часу з 40 до 32 годин на тиждень, зберігши при цьому заробітну плату.

IT-фахівці, робота в офісі / фото: Pinterest

Ініціатори пропонують законодавчо закріпити нову норму. На їхню думку, скорочення робочого часу не повинно вплинути на доходи працівників та їхні соціальні гарантії.

Крім того, автори виступають за проведення пілотного проєкту. Для початку чотириденний робочий тиждень пропонують запровадити в окремих державних установах, на підприємствах і в деяких галузях економіки, а після успішних результатів - поширити на всю країну.

У петиції зазначається, що українці вже тривалий час працюють в умовах війни, яка супроводжується постійним стресом, повітряними тривогами та нестачею повноцінного відпочинку. Додатковий вихідний, на думку авторів, дозволить людям краще відновлюватися, приділяти більше часу родині та здоров'ю, а також знизить ризик професійного вигорання.

Як аргумент наводиться досвід Великої Британії, Ірландії, Ісландії та Іспанії, де вже випробовували чотириденний робочий тиждень. Згідно з даними, наведеними у зверненні, продуктивність праці не знизилася, а в окремих випадках зросла на 15-35%. Крім того, британський експеримент продемонстрував скорочення кількості лікарняних і зниження рівня професійного вигорання серед учасників.

Автори вважають, що реформа принесе користь не лише працівникам, а й роботодавцям завдяки зменшенню витрат на утримання офісів, електроенергію та скороченню плинності кадрів. Також, на їхню думку, додатковий вихідний може сприяти розвитку внутрішнього туризму, сфери послуг і малого бізнесу, а також допомогти втримати фахівців в Україні.

Віддалена робота. Фото Freepik

На завершення ініціатори наголошують, що мета реформи - не скоротити обсяг роботи, а підвищити ефективність праці завдяки більш раціональній організації робочого часу. У зв'язку з цим вони закликають Кабінет Міністрів підтримати відповідні законодавчі зміни.