Змусять доводити право на пенсію: які документи потрібно зберігати роками

Українським підприємцям варто заздалегідь подбати про підтвердження свого страхового стажу, адже саме від нього залежить право на пенсію та її розмір. У Пенсійному фонді нагадали, що для ФОПів ключовою умовою залишається сплата єдиного соціального внеску.

Про це повідомили у Пенсійному фонді України. Для підприємців, які вели діяльність після 1 січня 2004 року, процедура значно спрощена. Дані про страховий стаж Пенсійний фонд бере безпосередньо з реєстру застрахованих осіб.

Головна умова — за відповідні місяці повинні бути сплачені страхові внески. Якщо ЄСВ не сплачувався або були значні борги, окремі періоди можуть не увійти до стажу.

Набагато складніше підтвердити підприємницьку діяльність за роки до впровадження електронних реєстрів. У такому випадку Пенсійний фонд може вимагати документи, які підтверджують сплату внесків.

Зокрема, для зарахування стажу можуть використовуватися:

• платіжні доручення;
• банківські квитанції;
• документи про поштові перекази;
• архівні дані Пенсійного фонду.

Для фізичних осіб-підприємців, які працювали на спрощеній системі оподаткування, передбачені додаткові способи підтвердження стажу.

ПФУ може врахувати:

• свідоцтво платника єдиного податку;
• спеціальний торговий патент;
• патент про сплату фіксованого податку;
• документи про державну реєстрацію підприємницької діяльності.

Законодавство передбачає різні правила залежно від часу ведення бізнесу.

Період з 1 січня 1998 року до 30 червня 2000 року можуть зарахувати на підставі документів про реєстрацію підприємцем.

Для періоду з 1 липня 2000 року до 31 грудня 2017 року обов'язковою умовою є сплата страхових внесків або єдиного соціального внеску. При цьому для визначення права на пенсію значення має сам факт сплати, а не конкретний розмір платежу.

Нагадаємо, пенсіонерам приготували нові перевірки: як зміняться виплати з червня

Раніше ми розповідали, що пенсія буде нуль: кого залишать напризволяще

Також, пенсія під питанням: українцям можуть анулювати частину стажу