В Україні завершується етап цифровізації трудових книжок. До 10 червня діє термін, протягом якого дані з паперових документів мають бути внесені до електронної системи Пенсійного фонду.
Електронні трудові книжки функціонують у країні з 2021 року та містять інформацію про всю трудову діяльність громадян: прийом на роботу, переклади, звільнення та інші кадрові зміни.
Особлива увага приділяється періодам роботи до 1 січня 2004 року. Саме ці записи необхідно оцифрувати та завантажити до Реєстру застрахованих осіб, щоб вони були враховані при розрахунку страхового стажу та призначенні пенсії.
Для цього власникам трудових книжок потрібно підготувати скани всіх сторінок із записами про трудову діяльність та завантажити їх через онлайн-сервіси Пенсійного фонду України.
У ПФУ зазначають, що основою нарахування страхового стажу є дані персоналізованого обліку. Якщо йдеться про періоди роботи до впровадження електронних систем, підтвердженням є документи, внесені до реєстру, у тому числі оцифровані трудові книжки.
При цьому після 10 червня паперові трудові книжки зберігають юридичну чинність. За несвоєчасне оцифрування штрафи чи інші санкції не передбачено.
Проте фахівці попереджають: якщо дані із паперової трудової книжки не будуть перенесені до електронної системи, автоматичне призначення пенсії стане неможливим. У такому разі громадянам доведеться особисто звертатися до Пенсійного фонду та надавати документи у паперовому вигляді для підтвердження стажу.
Раніше ми писали, що пенсіонерів можуть повернути на кордоні: кому не дозволять залишити країну.
"Знай" також повідомляв, що пенсійний вік знову "посунули" : кому доведеться працювати зайві 5 років.
Крім того, передавали, що через бідність українці змушені забути про м'ясо та переходити на хліб та картоплю.