Багато українців досі впевнені, що весь трудовий стаж автоматично береться до уваги при призначенні пенсії. Але реальність після запровадження пенсійної реформи виглядає інакше: тепер вирішальним фактором є не факт працевлаштування, а саме наявність сплачених страхових внесків.
Починаючи з 1 січня 2004 року головним критерієм для отримання пенсії став страховий стаж. Він визначає як правомірність виходу на пенсію за віком, так і розмір виплат.
До страхового стажу входять:
- періоди офіційного працевлаштування до 2004 року за умови наявності записів у трудовій книжці або іншого документального підтвердження;
- етапи роботи після 2004 року, якщо роботодавець або сам працівник забезпечував сплату мінімального розміру єдиного соціального внеску (ЄСВ);
- час догляду за дитиною до трьох років;
- окремі періоди навчання, однак лише за певних умов.
Слід зазначити, що навчання на денній формі після 2004 року не враховується до страхового стажу автоматично. Щоб включити цей час, необхідно було сплачувати страхові внески.
Існують випадки, коли періоди роботи можуть бути виключені зі стажу. З цим найчастіше стикаються люди, які працювали до 2004 року. Їхній стаж можуть не врахувати через такі причини:
- відсутність записів у трудовій книжці;
- пошкодження або втрата архівних документів;
- неправильне оформлення довідок чи документів без відповідних печаток.
Додаткову небезпеку втрати частини стажу мають ті, хто:
- працював без офіційного працевлаштування;
- співпрацював за цивільно-правовими договорами без сплати соціальних внесків;
- отримував заробітну плату "в конверті".
У Пенсійному фонді акцентують увагу на важливості сплати внесків після 2004 року: якщо за працівника не здійснювали платіж ЄСВ, то навіть фактичний період роботи не буде враховано при розрахунку пенсії.
Раніше портал Знай писав, що українцям підвищать пенсії на 25%.
Крім того, ми повідомляли про квітневий перерахунок пенсій: у кого збільшилися виплати.
Також портал інформував, що на картку знову прийде 6500 грн: уряд готує нові виплати перед зимою.