В Україні працівники фактично отримують менше, ніж їм нараховують роботодавці. Причина – обов’язкові та додаткові утримання, які бухгалтерія проводить ще до виплати коштів.

Як пояснює "Кадровик", йдеться про суми, які роботодавець зобов’язаний або має право відрахувати із зарплати. Усі такі відрахування здійснюються до того, як працівник отримає гроші "на руки".

Зарплати в Україні. Фото: скрін youtube

Які бувають утримання

Умовно їх поділяють на дві категорії – податкові та неподаткові.

До податкових належать обов’язкові платежі до бюджету:

Популярні новини зараз

Перевірки ТЦК на блокпостах: до чого не можуть примушувати водіїв

Додаткові виплати у 20 тисяч гривень: хто зможе отримати вже у березні

ПриватБанк виплатить по 2000 грн: як отримати гроші на рахунок

На папері все красиво, але пенсіонери голодують: індексація не дає результатів

Показати ще
  • податок на доходи фізичних осіб – 18%;
  • військовий збір – 5%.

Гроші. Фото: скрін youtube

Окрім цього, існують неподаткові утримання. Це значно ширша група, яка включає:

  • стягнення за рішенням суду (наприклад, аліменти або борги);
  • компенсацію збитків роботодавцю;
  • добровільні внески, які працівник погодив самостійно (страхування, благодійність, профспілкові платежі).

Водночас закон прямо забороняє роботодавцям утримувати гроші за працевлаштування або "збереження" роботи. Такі вимоги є незаконними.

Скільки можуть відрахувати

Розмір утримань обмежений законодавством. У стандартних випадках загальна сума відрахувань не може перевищувати 20% зарплати під час кожної виплати.

Однак у низці ситуацій ця межа зростає до 50%. Це стосується серйозних фінансових зобов’язань, зокрема:

  • аліментів;
  • відшкодування шкоди здоров’ю чи життю;
  • компенсацій у разі втрати годувальника;
  • покриття збитків, завданих злочином;
  • інших стягнень за виконавчими документами.

Гроші. Фото: скрін youtube

Коли можуть забрати до 70%

У виняткових випадках працівник може втратити до 70% свого доходу. Найчастіше це відбувається:

  • при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей;
  • якщо особа відбуває покарання у вигляді виправних робіт.

Такі утримання застосовуються вже після сплати податків і можуть включати також штрафи, борги та виконавчий збір.

Раніше портал Знай повідомляв, не тільки зарплата: що має виплатити роботодавець при звільненні працівника.

Також наш портал інформував, роботодавці ганяються за працівниками 55+: у яких сферах вони найбільш затребувані.

Крім того, ми писали, українцям готують важливі фінансові зміни: чиї гаманці постраждають.