Періоди роботи на підприємствах, за які не сплачували єдиний соціальний внесок, не будуть враховані до страхового стажу при призначенні пенсії.
Про це нагадали у Пенсійному фонді, пояснивши, що ключовою умовою для зарахування стажу є факт сплати внесків.
Якщо роботодавець тривалий час не перераховував внески до системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, працівник ризикує втратити відповідний період стажу. Це стосується навіть тих випадків, коли підприємство згодом визнається банкрутом і проходить процедуру ліквідації.
Згідно із Законом України №1058-IV "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", страховий стаж після 1 січня 2004 року обчислюється лише за ті періоди, за які сплачено страхові внески. Тобто сам факт працевлаштування або наявність запису в трудовій книжці не є достатньою підставою для врахування стажу – необхідне підтвердження сплати ЄСВ.
Потепління протримається недовго: в Україну повернуться морози до -18
"Резерв+" масово анулює відстрочки через збій: як не потрапити до списків ТЦК
Українці отримали оновлені рахунки за газ: чому суми у платіжках збільшилися
Пенсіонери мають право на підвищення: як домогтися перерахунку виплат
У ПФУ підкреслюють, що роботодавець зобов’язаний сплачувати єдиний соціальний внесок незалежно від свого фінансового стану. Таку норму містять як закон про пенсійне страхування, так і законодавство про облік ЄСВ. Наявність збитків чи процедура банкрутства не звільняють підприємство від цього обов’язку.
Таким чином, якщо компанія не погасить заборгованість перед Пенсійним фондом, період роботи без сплачених внесків не буде врахований до страхового стажу, що може вплинути на право виходу на пенсію та її розмір.
Раніше портал Знай повідомляв, стаж буде дешевше: майбутнім пенсіонерам зробили важливе попередження.
Також наш портал інформував, українці можуть отримати майже 23 000 грн пенсії, але не все так просто: три важливі умови.
Крім того, ми писали, ризикуєте власною пенсією: ПФУ встановив дедлайн для українців.