Через мобілізацію та міграційні процеси бізнес відчуває гострий дефіцит кваліфікованих працівників, і ця тенденція збережеться у 2026 році. Це, своєю чергою, стимулюватиме зростання заробітних плат.
У Звіті про фінансову стабільність Національного банку за грудень 2025 року зазначено, що головним фактором підвищення зарплат стане конкуренція за кадри. Через відтік населення підприємства будуть змушені конкурувати за робітників, пропонуючи вищі винагороди.
Вже у другій половині 2025 року спостерігалося зростання зарплат у приватному секторі понад 20% на рік. Опитування Європейської бізнес-асоціації свідчить, що 74% компаній відчувають дефіцит персоналу як суттєву проблему.
На підвищення доходів вплинуть і державні рішення. Зокрема, на 2026 рік заплановано збільшення мінімальної заробітної плати на 8,1%, що підвищить доходи працівників бюджетної сфери та частково приватного сектору.
Українцям блокують картки для соцвиплат: хто у зоні ризику
ПриватБанк звернувся з попередженням до власників карток: кого терміново чекають у відділенні
ПриватБанк попередив про нові тарифи з 1 січня: за що доведеться платити
ПриватБанк змінив ліміти на видачу готівки: яку суму можна зняти
Водночас у Національному банку попереджають, що темпи зростання зарплат можуть сповільнитися порівняно з 2025 роком через обмежені фінансові ресурси бізнесу та повільне розширення виробництва.
Проте паралельне уповільнення інфляції сприятиме зростанню реальних доходів українців. Це означає, що купівельна спроможність громадян може покращитися навіть за помірного темпу підвищення зарплат.
Раніше портал Знай повідомляв, "мінімалка" до 20 тисяч грн: українцям хочуть майже вдвічі підняти оклади.
Також наш портал інформував, зарплати зростуть, але лише у обраних: замість військових підвищать депутатам.
Крім того, ми писали, пенсія 10 тисяч гривень: якою має бути зарплата, щоб отримувати такі виплати.